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아니요. 재지원에 따른 불이익은 없습니다. 단, 동일 공고·동일 직무에 여러 번 지원하셔도 1개의 지원서만 인정됩니다.

• 다른 공고 또는 다른 직무 : 가능
• 동일 공고 내 동일 직무: 1개의 지원서만 인정

※ 참고로, 지원 형태와 관계없이 최종 합격 시에는 1개 포지션만 선택됩니다.

없습니다. 연령·성별에 따른 제한은 두지 않으며, 직무 역량과 조직 적합성 중심으로 평가합니다.

가능합니다. 단, 입사 예정일 기준 정상 근무가 가능해야 하며, 입사 시 졸업(예정) 증명서 제출은 필수입니다.

 네, 지원 가능합니다.

경력이 있더라도 신입 공고의 지원자격(학력, 전공 등 기본요건)을 충족한다면 지원에 제한은 없습니다. 다만, 우대/필수 조건은 공고별로 달라질 수 있으니 해당 공고 내용을 확인해 주세요.

• 전공: 일부 직무는 필수 전공을 요구할 수 있습니다.
• 어학: 어학 점수가 필수인 직무(영업 해외/글로벌 직무 등)만 해당합니다.
• 자격증: 법정·면허 등 필수 자격이 명시된 경우 반드시 충족해야 합니다.

서류 마감 후 약 1-2주 내 이메일로 결과를 안내드리며, 이메일 도착여부는 카카오톡 알림톡을 통해 알림으로 안내드립니다. 

또한 전형결과는 지원서 마이페이지에서도 확인하실 수 있습니다. 

※ 전형 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

면접전형은 채용전형 및 직무에 따라 차수가 다를 수 있습니다. 경력직의 경우 과제, PT, 혹은 테스트가 포함될 수 있으며, 전형별 상세 면접 구성은 [JOB OPENING] 메뉴 채용절차를 참고하세요.

단정한 비즈니스 캐주얼을 권장합니다.

면접 종료 후 영업일 기준 약 5–10일 내 결과를 개별 안내드립니다.
부득이하게 일정이 지연되는 경우에는 별도로 알려드립니다.

최종 합격 후 절차는 전형 유형(신입/경력)에 따라 일부 달라질 수 있으나, 일반적으로 아래

순서로 진행됩니다:

• 경력직: 처우 협의 → 입사일 채용검진 → 입사서류 제출 → OT(입문 교육) → 익일 부서 배치
• 신입: 입사일 채용검진 → 입사서류 제출 → OT(입문 교육) → 익일부서 배치

상세 일정은 개별 안내드립니다.

• 임시저장 상태(서류접수 마감 전) : 마감 전까지는 자유롭게 수정 후 최종 제출 할 수 있습니다.
• 최종 제출 후(서류접수 마감 전) : 최종 제출을 완료한 경우 수정은 불가하며, 변경이 필요할 경우 채용 담당자에게 문의하시면 기존 지원서 삭제 후 재지원하실 수 있습니다.
• 서류접수 마감 후: 채용절차법 및 내부 정책에 따라 지원서 수정, 재지원 모두 불가합니다.

기본적으로 이력서, 자기소개서, 성적증명서가 필수이며, 직무 특성에 따라 포트폴리오, 경력·재직·경력기술서, 자격증 사본, 어학성적 증빙 등을 요구할 수 있습니다. 증빙은 전형 단계별로 별도 안내합니다.

공고에 명시된 기준일(접수 마감일/제출일) 기준 유효해야 합니다. 전형 중 또는 이후 취득분은 인정되지 않을 수 있습니다.