Benefit

직원 행복을 위한 다양한 지원을 아끼지 않습니다

체육대회

체육대회 간식차

커피차 이벤트

금전적·가족 지원

🏦

사내 대출 제도

주택 전세 및 구입자금, 

생활안정자금 대출 제도 운영

🎉

출산 축하금

자녀출산시, 새롭게 맞이한 가족을 

축하하기 위한 축하금 지원

🏠

생활보조비

미혼 직원 및 무자녀 기혼자, 

5세 이하 자녀를 둔 기혼자에 대한 

생활 보조비 지원

💝

효도비 지원

부모님의 환갑을 맞이하여 

효도비 지원 제도 운영

🎓

자녀학자금 지원

자녀의 유치원부터 대학교까지의 

학자금 지원

🎁

자녀 대학입시 선물

자녀의 중요한 진학 과정을 응원하고 

격려하기 위한 선물

💰

퇴직금 가산제도

5년 이상 근속 시 본인 퇴직금에 

기간별 가산금액을 추가 지급

(최대~30%까지)

휴가·휴직 제도

🛫

법정 휴가(휴직)

연차 휴가, 본인(배우자) 출산 휴가, 

육아 휴직, 가족 돌봄 휴가(휴직) 

운영

🏖️

리프레시 휴가

재충전을 위한 연간 4일의 

유급 휴가 부여 및 자율 사용

💐

경조휴가 및 지원금

각종 경조사시 유급 휴가 및 지원금 지원

🏡

개인 휴직 제도

질병(상해)로 인한 수술 및 장기 

치료시 휴직 및 급여 일부 지원

건강·의료 지원

🏨

종합건강검진 지원

2년마다 본인 및 배우자에 대하여 

종합건강검진 비용 지원

💖

마음건강 프로그램

직원의 마음 건강을 챙기기위해 

마음건강 프로그램을 진행

(1:1 전문가 심리상담, 

전문가 멘탈관리 강연)

📑

단체 상해(질병)보험

직원의 의료비 부담을 낮추기 위해 

회사 비용으로 보험(실비/보장성)

가입

🩺

의료비 지원

본인 및 가족(배우자, 자녀)을 위한 

의료비 지원 제도 운영

사내카페

사내도서관

사내식당

생활 편의 지원

🍽️

사내식당 운영

직원들에게 건강하고 맛있는 

아침/점심/저녁 식사를 제공하기 

위한 사내식당 운영

(CJ 프레시웨이 위탁)

🚌

통근버스 운영

인근 지하철역 및 기숙사 등 

출퇴근 통근버스 지원

🛏️

기숙사 운영

원거리 거주 미혼 사원들을 위해 

아파트 구입하여 기숙사로 활용

🏨

콘도(리조트) 운영

전국 각지의 대명, 한화, 켄싱턴 

리조트를 기업회원 가격으로 이용

🎨

사내 동호회 활동지원

다양한 사내 동호회 활동을 지원

(봉사,풋살,배드민턴,볼링 등)

📚

사내 도서관 운영

다양한 도서를 자유롭게 이용하고

자기계발을 지원

🤝

상조회 운영

직원 경조사 시, 축하(위로)의 마음과 축하금(위로금)을 십시 

일반하여 전달

💝

모금기부제도

직원의 어려운 일 발생 시, 사내 홍보 및 기부금을 모금하여 위로의 마음과 기부금 전달

🍵

사내카페 운영

24시간 언제나 합리적인 가격으로 

즐기는 사내 무인카페 운영

포상 및 기념

🏅

장기근속포상

근속기간별 포상금(~500만원)과 

유급 휴일(3일~10일) 부여

🎂

생일선물

소중한 생일을 축하하는 제과세트와 

축하카드 제공

🧧

명절/기념일 선물

각종 기념일(근로자의 날, 창립기념일 등)을 맞이하여 감사의 마음을 담은 선물 제공

Development

배움의 기회, 무한한 가능성을 응원합니다

명사·전문가 초청 강연

업계 전문가 및 명사를 초청해 최신 산업 트렌드, 자기계발 등 다양한 주제로 강연을 진행합니다.직원들의 시야를 넓히고 지속적인 성장을 도모합니다. (년4회)

일본어 교육 프로그램

글로벌 업무 수행 역량 강화를 위해 일본어 교육 프로그램을 운영합니다.

전 직원 대상 온·오프라인 수업을 제공하며, 초급·중급 과정으로 구성되어 실무 활용 능력을 높입니다.

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Evaluation

명확한 기준, 공정한 평가를 통해 성장의 기회를 제공합니다

성과평가제도

HRS코리아는 체계적이고 고유한 성과평가제도를 통해 직원들의 목표 달성과 업무 과정을 주기적으로 평가하고 있습니다. 성과 평가는 매년 2회에 걸쳐 진행되는  직원들이 설정한 목표와 실적, 그리고 그 과정에서의 성과를 종합적으로 평가하여 인센티브에 반영됩니다. 이를 통해 구성원들이 동기부여를 받고 지속적으로 발전할 수 있도록 지원합니다. 



역량평가제도


HRS코리아는 직원들의 역량 관리 결과를 급여에 직접적으로 반영하는 체계를 운영하고 있습니다. 이는 개인의 실제 능력을 중심으로 공정한 보상 시스템을 구축하기 위함입니다. 

HRS코리아는 모든 직원이 각자의 업무 목표달성을 위해 역량 개발에 집중할 수 있는 환경을 조성하고, 공정하게 평가되고 이에 따라 보상이 이루어질 수 있도록 하고 있습니다.