HRS코리아는 ‘커넥터’라는 전자 부품을 자체 개발하고 생산하는 회사입니다. 이번에는 담당 LINE의 공정관리자로서 원재료 입고부터 제품의 출하까지 일련의 과정에 참여하며 Q(품질), C(원가), D(납기) 3요소를 관리하는 공정관리 담당자인 전일빈 프로님을 모셨습니다.
안녕하세요, 프로님. 맡고 계신 업무와 간단한 자기소개를 부탁드립니다.
안녕하세요 HRS코리아 제조1팀 FH형 제품군 제조 LINE의 공정관리자 전일빈 프로입니다. 저는 담당 LINE의 공정관리자로서, 원재료 입고부터 제품 출하까지의 일련의 과정 속에서 고객이 만족할 수 있는 품질의 제품을 계획된 수량만큼 기한 내에 생산하기 위해 설비와 인력을 체계적이고 효율적으로 운영하는 업무를 수행하고 있습니다.
제조1팀은 어떤 팀인가요?
HRS코리아 제조팀은 제품의 개발 및 양산 이관 이후, 고객의 요청 수량과 납기일에 맞춘 제품 생산을 담당하며, 안정적인 운영을 통해 품질과 생산 능률을 향상시키기 위해 노력하고 있는 부서입니다. 또한, 고객사의 다양한 요구를 충족시키기 위해 합리적이고 효율적인 공정 운영을 위한 지속적인 연구와 노력을 기울이고 있습니다.
특히 제조1팀은 세 가지 PART로 구분되어 다양한 제품군을 생산하고 있습니다. 1PART에서는 IO, PCC, RF형의 제품을, 2PART에서는 FH, NCW형의 제품을, AMC Conn’ PART에서는 자동차에 공급되는 커넥터 제품을 생산하고 있습니다. 직접 제품을 생산하는 부서로서 연구, 영업, 자재, 품질팀 등 회사의 대부분 부서와 직간접적으로 소통하며 협력하고 있습니다.
제조팀 내에서는 다양한 업무를 맡고 있는 인원이 많아 유대 관계가 깊고, 공통의 목표를 향해 열정적으로 근무하는 분위기를 조성하고 있습니다.
공정관리 업무가 다소 낯설게 느껴지기도 하는데요, 세부적인 업무에 대해 소개해주세요!
공정관리 업무는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있습니다. Q(품질), C(원가), D(납기) 이 세 가지 요소를 관리하며, 매일 업무를 수행하고 있습니다.
- Q(품질)
: 양산품 품질관리 및 작업 표준 설정, 불량률 DATA를 수집하고 분석하여 발생 원인과 대책을 강구, 공정 불량 목표 달성을 관리하며 고객의 CLAIM을
ZERO化하기 위한 품질 안정화, 각 공정에 대한 작업 표준을 수립하고 체계적인 작업 방법을 관리합니다.
- C(원가)
: 공정 개선 및 원가 절감 활동, 불량 발생 및 불필요한 공정 설비 개선 활동을 통한 원가절감을 실현, 제조계획에 따라 최적의 인원을 편성하고
다능공 인재를 육성하고 관리합니다.
- D(납기)
: 제조계획 수립 및 생산관리를 수행하며 제조계획에 대비하여 일별 실적과 재고를 관리하고, 4M(자재, 인원, 작업방법, 설비)의 변경점을 관리합니다.
이러한 카테고리 내에서 이루어지는 공정 과정에서 이슈를 관리하고 원인 및 대책을 강구하며 하루를 보내고 있습니다.
공정관리 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
공정관리 직무의 매력은 직간접적으로 다양한 부서의 동료들과 폭 넓게 소통하며 일할 수 있다는 것입니다. 제조팀 내에서도 사출/포밍/조립 ENG’ 및 담당자들과 끊임없는 소통과 교류를 통해 제조 실적 및 불량률 목표 달성을 위해 근무하고 있습니다. 또한 원자재에서부터 제품 출하까지 모든 과정 속에서 발생할 수 있는 잠재적 ISSUE를 방지할 수 있어야 하기 때문에 다양한 부서의 동료들과 협력하고, 교류할 수 있는 기회가 많습니다. 소통의 기회가 많기 때문에 좋은 직장 동료들과 화목하고 끈끈한 동료애를 느낄 수 있는 순간이 많아서 매력적이라고 생각합니다.
HRS코리아에 입사하게 된 특별한 계기가 있나요?
대학교 재학 시절, HRS코리아에 입사하여 재직 중인 선배님이 계셨습니다. 우연히 식사 자리에서 HRS코리아에 대한 소식을 듣게 되었고, 공정관리 직무에 대한 소개, 회사의 VISION과 성장 가능성, 복지 등의 정보를 전해 들어 졸업 후 꼭 HRS코리아에서 일해보고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다. 그러한 선배님의 추천과 HRS코리아에서의 공정관리 업무의 특성에 매료되어 입사하게 되었습니다
공정관리 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 역량은 무엇이 있나요?
공정관리자로서 목표 달성을 위해서는 꾸준함과 끈기가 필수적이라고 생각합니다. 커넥터의 특성상 C/T가 매우 짧아 하루에 수 백만, 수 천만개의 제품이 생산되고 있습니다. 이렇게 빠르게 흘러가는 공정 속에서는 품질에 이상이 발생할 수 있는 환경을 사전에 방지하는 것이 중요합니다. 또한, ISSUE가 발생했을 경우에는 재발을 방지하기 위해 철저한 대책을 수립하고 실현해야 합니다. 이를 위해 작은 부분에도 세심한 주의를 기울이고, 지속적인 관심과 공정 개선을 위한 꾸준함과 끈기를 갖추는 것이 큰 도움이 될 것입니다.
끝으로 공정관리 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 부탁드려요. 이 직무로 취업하기 위해 어떤 것을 준비해야 될까요?
공정관리 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 요소 중 하나는 4M 변화점 관리입니다. 여기서 4M은 자재, 인원, 작업방법, 설비가 포함되어 있습니다. 수 많은 변화점 속에서 불량이 발생하지 않도록 지속적인 관심이 필요합니다. 이런 변화를 효과적으로 관리하기 위해서는 기본적인 지식과 학문적인 능력뿐만 아니라, 보다 넓은 시각에서 상황을 바라볼 수 있는 통찰력이 중요합니다. HRS코리아의 이념을 깊이 이해하고, 공정관리 직무를 수행하기 위한 끈기와 성실함을 가지고 있다면 누구보다도 탁월한 성과를 낼 수 있을 것입니다. 자신감을 가지고 도전해보시길 바랍니다! 감사합니다 .